Wer agil (sprich schnell und proaktiv handelnd) unterwegs sein möchte, der ist darauf angewiesen, dass Wissen und Erfahrung im Netzwerk geteilt werden und zugänglich sind.
Léonie Mollet stellt in diesem Beitrag vor, wie Organisationen das auf verschiedenen Ebenen (Individuum, Team, Organisation) fördern können.
Sie diskutiert, welches Menschenbild und Verständnis von Lernen das voraussetzt und wie eine „agile lernende Organisation“ im Alltag konkret aussieht.
