Toll wart ihr alle dabei - vielen Dank für einen echt agilen Event 🙂

AGIL(ER) AUS DER KRISE

EIN ONLINE OPEN SPACE ZUR RETROSPEKTIVE

13. MAI 2020 | 09.00 – 16.00 Uhr | online

WIESO EINE ONLINE KONFERENZ?

Wunderst Du Dich auch darüber, was gerade alles möglich ist?

Prozesse und Entscheidungen, die normalerweise Wochen und Monate dauern, benötigen plötzlich nur wenige Tage.
Initiative, Engagement und Selbstorganisation bricht an jeder Ecke hervor.
Unmengen von Ideen und Innovationen werden geboren und in Rekordzeit umgesetzt.
und das Beste: Das meiste davon funktioniert tadellos – nicht selten sogar besser als das alte „Business as usual“.

Was wir gerade erleben...

… das ist „Agilität in Action“, und das im grossen Massstab.

Wir laden Dich ein, die teuer bezahlten Erfahrungen systematisch zu sichern, zu teilen und für die Zukunft nutzbar zu machen.

Mach mit und

teile Deine Erfahrungen und Learnings mit der Community
arbeite in Workshops an Deinen Herausforderungen
experimentiere mit uns zusammen an einer grossen Online-Retrospektive

ONLINE WORKSHOPS

Kein Binge-Video-Watching, sondern Interaktion und Austausch in professionell moderierten Online Workshops:

Menschlich gestärkt und agil aus der Krise

Praktikable Hacks aus Neurowissenschaft, Emotionaler Intelligenz und Achtsamkeit

Conway’s Law Extended. And what to do about it…

Ein un-intuitives Modell aus den Erfahrungen der letzten Wochen

Hat die Krise die Arbeitswelt nachhaltig „menschlicher“ gemacht?

Wie machen wir das Gute aus der Krise zum „new normal“?

Key Message Canvas: Der Schlüssel zur klaren Kommunikation

In der Krise müssen Botschaften auf den Punkt kommen.

Wie funktioniert Ausbildung auch im „Überlebensmodus“?

Erfahrungen, Best Practice und Tools

Erfolgreich managen in Zeiten der Corona-Krise – MaxAgil und Effectuation in der Praxis

Wie sinnvolles Arbeiten im komplex-chaotischen Kontext funktioniert

Emotionen im virtuellen Raum – durch Mut und Offenheit bessere Zusammenarbeit schaffen

Entwicklung einer Gesprächskultur rund ums Thema Emotionen

Virtuell netzwerken – der „Missing Link“ für digitale Trainings und Konferenzen

Wie können wir informelles Netzwerken auch im Digitalen abdecken?

Der Post-Corona Arbeitsmodus

Wie packen wir die Krise als Chance, um nachhaltig besser und erfolgreicher zusammenzuarbeiten? Ein Praxisbericht.

Selbstorganisation und Unternehmertum als Wettbewerbsvorteil in der Krise

Erfahrungen aus einem kollegial geführten Unternehmen

Mit OKR (Objectives & Key Results) Prozesse & Unternehmensarchitektur agiler aufstellen

Provokatives zum Thema BusinessAgility, die Verbindung von OKR, Prozessen & Architektur und Ansätze zum selbst Ausprobieren

Hat sich SAFe 5.0 zu viel vorgenommen?

Kann das Framework Themen wie Customer Centricity stemmen?

Corona-PI-Planning: Für immer das Ende der Post-it Schlacht!

Eine mutige These, wie eine Online-Erfahrung der SUVA künftige Vor-Ort PI-Plannings verändern wird

Challenge: Onboarding im Lockdown?

Wie kann man erfolgreich neue Mitarbeiter in Projekte oder Teams integrieren?

Future of Agile – Wie sieht agile Zusammenarbeit im Jahre 2025 aus?

Welche Themen und Aspekte bilden die nächsten Schwerpunkte zukünftiger Diskussionen? Wie wird sich die agile Zusammenarbeit entwickeln?

Das kollektive Potential in der Krise nutzen: Mit Agilität zur Resilienz

Drei Ebenen, auf denen Organisationen Handlungsfähigkeit entwickeln und aufrecht erhalten müssen

„Never Waste A Good Crisis“ – Erfolgreich managen in Zeiten der Corona-Krise

Aus dem Modus der Bewältigung von Herausforderungen zur aktiven Nutzung sich ergebender Chancen wechseln.

Talking Circle

A time to think.

Remote Team Agreements

What to include, and why, to cover covering the „in-betweens“ between accountability

Art of Culture Hack: Wie wir Kultur in Organisationen nachhaltig verändern

Warum klappt Kulturentwicklung plötzlich? Eine Antwort.

Das organisatorische Allheilmittel „Selbstorganisation“

Selbstorganisation kommt mit Risiken und Nebenwirkungen – hier der „Beipackzettel“ zu einem vermeintlichen Allheilmittel

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